METODOLOGÍA A MEDIDA
Método adaptado a las necesidades de las empresas y teniendo en cuenta las demandas del talento.
ALGORITMO PROPIO
Conocemos los factores que hacen felices a tus trabajadores y la relevancia de cada uno de ellos.
INNOVACIÓN CONTINUA
Actualizamos la metodología y los factores en función de la evolución del mercado de talento.
⟨ SOLUCIONES DE FELICIDAD, EX, EB E INNOVACIÓN EN RRHH ⟩
Desde Departamento de Felicidad, como apasionados en la felicidad en el trabajo y experiencia del empleado, conocemos las inquietudes, retos y metas de los profesionales en sus puestos de trabajo y diseñamos planes personalizados e innovadores. Medimos, analizamos y desarrollamos la felicidad en el trabajo de tu equipo con el objetivo de enamorar y fidelizar al talento, lograr su compromiso y potenciar la innovación. Para ello, ¡estas son nuestras SOLUCIONES!
⟨ PROYECTOS DE ÉXITO ⟩
EL ROI DE LA FELICIDAD EN EL TRABAJO
En una empresa, el principal activo es el talento. Si trabajamos de la forma adecuada, los beneficios y el retorno de la inversión de una empresa feliz es tangible en todos los aspectos que afectan a la rentabilidad de una organización, por lo que la inversión en happinness está justificada.
Captación
Clima laboral
Trabajo en equipo
Fidelización
Salud
Motivación
Innovación
Productividad
Imagen corporativa
⟨ HAPPY TESTIMONIALS ⟩
Necesitábamos tener un diagnóstico para conocer qué motiva a los Betweeners, qué es lo más importante para ellos y saber qué podemos como empresa para que nos prefieran generando un plan de acción personalizado. La experiencia de trabajar con Departamento de Felicidad no ha podido ser mejor, hubo muchísimo apoyo en todas las etapas del proyecto. Los timings y la propuesta de plan de acción no han podido ser mejor.
Es de agradecer el esfuerzo y felicitar el buen trabajo realizado. Nos va a ayudar enormemente tanto a HR como a los managers de Dachser a tomar decisiones, planificar siguientes pasos y a gestionar nuestro talento. Ha sido muy valiente el identificar a la gente con más potencial y la visión externa es muy valiosa. Además de haber sabido adaptarse a nuestra solicitud de formar+divertir+evaluar, que no era nada fácil.
La experiencia con Departamento de Felicidad ha sido super positiva. Nos ha encantado el trato, la rapidez y la comprensión de las necesidades del proyecto. El algoritmo que tienen se ajusta a la época actual y tuvimos muy buen feedback de los empleados en el proyecto. Nos ha dado la visión 360 que necesitábamos para accionar el futuro de nuestras personas.