⟨ CASO DE ÉXITO | DACHSER ⟩
– FORMACIÓN EN SOFT SKILLS GAMIFICADA –
EMPRESA
DACHSER (Transporte mercancías)
COLECTIVO
+50 empleados
CIUDAD
Zaragoza y A Coruña
RETO
Dachser cuenta con un equipo clave para el éxito de la compañía, gestores de tráfico y control. Por ello, nos pusieron el reto de formar en habilidades de comunicación y gestión del tiempo. Y por si fuera poco, buscaban una formación diferente, gamificada.
SOLUCIÓN
Diseñamos unas jornadas de formación, trabajo y gamificación con equipos reducidos. Una pequeña introducción teórica, sesión de trabajo para identificar puntos de mejora en nuestro trabajo mediante design thinking y gamificaciones por equipos para interiorizar conceptos. Además, identificamos potenciales líderes, ¡Todo un éxito!
Es de agradecer el esfuerzo y felicitar el buen trabajo realizado. Nos va a ayudar enormemente tanto a HR como a los managers de Dachser a tomar decisiones, planificar siguientes pasos y a gestionar nuestro talento. Ha sido muy valiente el identificar a la gente con más potencial y la visión externa es muy valiosa. Además de haber sabido adaptarse a nuestra solicitud de formar+divertir+evaluar, que no era nada fácil.
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