⟨ CASO DE ÉXITO | ALAIN AFFLELOU ⟩
– ESTRATEGIA DE VIVENCIA DE CULTURA Y VALORES (EX) –
EMPRESA
Alain Afflelou (Óptica y Audiología)
COLECTIVO
+1.100 empleados
LOCALIZACIÓN
España
RETO
El equipo de Personas de Afflelou sabe que lo único imposible de imitar es la Cultura Corporativa y sus valores y se convertía en uno de los objetivos estratégicos corporativos 🤩
Con este proyecto querían, en primer lugar, saber el nivel de conocimiento de la cultura y valores entre sus empleados de sede y tiendas.
Y de otro lado, evolucionar ese latido cultural entre sus empleados de forma divertida, participativa, emocional… ¿Pero cómo?
Vamos a ver qué idea disruptiva se les puede ocurrir a los amigos de Departamento de Felicidad.
SOLUCIÓN
¡Wow! Menudo reto, que bien nos lo vamos a pasar… ¡Gracias amigos de Afflelou! Pusimos los motores en marcha y diseñamos una propuesta rompedora… «Superhéroes Afflelou» 🦸🏽
1. Empezamos midiendo el latido cultural a través de un Quizz, ¿Cuál es nuestro latido cultural?
2. Seguimos con 6 Retos Gamificados a través de puntos que los equipos debían completar (Arquitectos de Valores, ¿Quién es Quién?, Diseña la Camiseta, Historias de Valores, Foto Familiar y Memes Afflelou)… ¡Cuantisimo talento oculto!
3. Volvimos a medir con el Quizz para ver la evolución del latido cultural y… ¡Yeah! KPI objetivo superado.
4. Celebramos los éxitos y premiamos a los ganadores con un evento online super TOP 🎉
«La cultura corporativa es una de las grandes olvidadas en muchas empresas… ¿Y sabías qué? Es el paraguas que recoge toda tu propuesta de valor al empleado.
El equipo de Afflelou lo sabe y lo fomenta, tu equipo debe conocer tu ADN, vivirlo, sentirlo suyo… ¿Hay algo más potente que esto para fidelizar a tu talento?
La cultura y tus valores no existen para ser escritos, ¡Tus empleados deben vivirlos en su EX!
Qué bonito es sentir los colores
