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CONSULTORÍA DE FELICIDAD Y BIENESTAR LABORAL 360º

Analizamos y potenciamos la felicidad de tu equipo en +15 factores

 – CONSULTORÍA DE FELICIDAD Y BIENESTAR LABORAL –

En la consultoría de felicidad y bienestar laboral 360º analizaremos desde varias perspectivas mediante “people analytics” la situación actual de tu empresa en “Happiness”. Mediante una metodología basada en un algoritmo de más de 15 factores que afectan a la felicidad de los trabajadores, seremos capaces de detectar fortalezas y puntos de mejora para desarrollar un plan personalizado que responda a las necesidades reales de tu equipo.

METODOLOGÍA A MEDIDA

Método adaptado a las necesidades de las empresas y teniendo en cuenta las demandas del talento.

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ALGORITMO PROPIO

Conocemos los factores que hacen felices a tus trabajadores y la relevancia de cada uno de ellos.

INNOVACIÓN CONTINUA

Actualizamos la metodología y los factores en función de la evolución del mercado de talento.

 EL ROADMAP DE LA FELICIDAD LABORAL

“La Felicidad lleva a la Creatividad, esta a la Innovación y finalmente llegamos al Éxito

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1. Happiness punto 0

Iniciamos con la cumbre del cambio, un workshop con el equipo líder del proyecto y la personalización de algoritmo y plataforma para lanzar la recogida de feedback del empleado.

2. Fase de análisis

En una segunda fase, analizamos resultados sobre fortalezas y puntos de mejora en cada uno de los factores de felicidad en el trabajo, los presentamos en un debriefing y profundizamos sobre ellos con tus empleados en team focus group.

3. Custom plan

En una tercera fase, propuesta estratégica de plan de acción (cambios, talleres, actividades, eventos…) para trabajar los factores de felicidad en el trabajo más débiles o a potenciar para la empresa.

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4. Implementación

En una cuarta fase se lleva a cabo el roadmap de acciones aprobado en la fase anterior asociado a unos KPI de desarrollo corporativo.

5. Medición

En la última fase, seguimiento in real time de las acciones, informes de resultados y análisis de los KPI para la toma de decisiones estratégicas.

6. Mejora Continua

Tras analizar resultados y avances, redefinimos la estrategia para un mantenimiento y mejora continua de los factores de felicidad en el trabajo.

+ 15 FACTORES DE FELICIDAD LABORAL ANALIZADOS 

Ambiente laboral | Flexibilidad horaria | Salarios | Desarrollo de habilidades | Realización personal | Liderazgo | Formación | Reconocimiento | Beneficios sociales | Estabilidad laboral | Oficinas y equipamiento | Recursos | Salud y bienestar | Cultura empresarial

 EL ROI DE UNA EMPRESA FELIZ 

Datos de estudios Iopener Institute de Harvard, UC Berkeley, Forbes, Hay Group y propios.

REDUCIMOS

  • Bajas laborales -66%
  • Rotación de personal -65%
  • Absentismo laboral -50%
  • Productos defectuosos (sector industrial) -41%
  • Problemas de seguridad del paciente (sector sanitario) -41%

AUMENTAMOS

  • Compromiso 100%
  • Creatividad 86%
  • Energía 65%
  • Productividad 43%
  • Ventas 20%
  • Calificaciones de clientes 10%

¿Hacemos una DEMO para tu empresa?

Si tienes dudas acerca de nuestra Consultoría de Felicidad, pídenos una “demo” y te enseñaremos:

  • Paso a paso de nuestra metodología y los 15 factores analizados.
  • Las herramientas que personalizamos para tu empresa.
  • El informe que recibes con todos los detalles.
  • Casos reales de éxito.

¡Nos ponemos en contacto contigo para organizar tu “demo”!

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¿HACEMOS A TU EMPRESA FELIZ?

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