– DINÁMICAS PARA EMPRESAS ONLINE Y PRESENCIALES –
Una dinámica para empleados requiere un análisis previo de la situación de la compañía, del perfil de los empleados que van a formar parte y de las necesidades de la empresa. El reto, y el objetivo final de las dinámicas para empresas, debe ser cumplir con la meta que la organización tiene a la hora de organizar este tipo de talleres para empleados o dinámicas empresariales.
TRABAJO EN EQUIPO
Potenciar la fluidez, rendimiento y asignación de roles para el trabajo en equipo.
CLIMA LABORAL Y CULTURA EMPRESA
INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD
LIDERAZGO Y DESARROLLO
➳ DINÁMICAS ONLINE Y PRESENCIALES A MEDIDA PARA TU EMPRESA ➳
«El éxito no es la clave de la felicidad. La Felicidad es la clave del éxito»
- VERDAD O RETO "WORK EDITION" - 🧙🏼
Confesiones y desafíos para seguir cerca a pesar de la distancia, vamos a conocernos más como equipo, vamos a estrechar lazos y vamos a cumplir divertidos retos que harán fortalecer nuestra tribu… El verdad o reto de toda la vida pero ahora… ¡En “Work Edition”!
¿Eliges verdad?… ¿O eliges reto?
⏰ 1-2 horas
👩🏽💻 4-200 personas
- BUSCADORES DE TESOROS - 🕵🏽
Todos tenemos tesoros en nuestros hogares que hablan de nosotros… ¿Y si conocemos a las personas del equipo a través de ellos? Bienvenidos a la expedición que lidera el Capitán Mantarraya.
Varios equipos tendrán que
encontrar una serie de tesoros en sus hogares y sumar puntos para ser los piratas vencedores.
⏰ 1-2 horas
👩🏽💻 4-200 personas
- PIXELEANDO ESCENARIOS - 👾
¿Creamos escenarios a través de píxeles? Explotamos proactividad, creatividad y creación de escenarios en pixeles.
¿Pasamos de un problema o reto a una solución creativa? Con la gamificación conseguiremos que los equipos creen escenarios sobre los que queremos trabajar.
⏰ 1-2 horas
👩🏽💻 8-500 personas
- ¿ME COMPRENDES MENDEZ? - 🗣🦻🏼
Comunicarse puede ser complicado en entornos cada vez más líquidos y digitales…
Me comprendes Mendez busca cambiar el chip de nuestro
equipo con 3 mini-retos… ¡Van a vivir en primera persona la importancia de una buena comunicación bidireccional!
⏰ 1-2 horas
👩🏽💻 4-100 personas
- LA RULETA TE RETA - 🎯
18 al rojo, la ruleta te reta a… Bailar Thriller, hacer 10 sentadillas, superar el Bottle Challenge… ¡Más de 50 retos!
Una dinámica que libera el estrés, crea tribu y genera diversión a través de retos muy actuales..¿Quién tiene más habilidad para superar los retos de nuestro game master?
⏰ 1-2 horas
👩🏽💻 4-20 personas
- TIC, TAC... ¡BOOM! - 💣
¿Qué tan bueno eres para decir animales con la letra M? o ¿Qué tal para mencionar frutas solo de
color rojo? Desarrolla tu capacidad creativa y agilidad, échale la bomba a tu compañero y ponlo en apuros. Con esta dinámica podrás pasarlo bomba, activar tus sentidos y gestionar el tiempo como un auténtico master
⏰ 1-2 horas
👩🏽💻 4-20 personas
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- LOTERÍA MEXICANA - 📮
¿Has jugado al bingo tradicional?, ¿Y a la lotería mexicana? Una dinámica para el disfrute entre
compañeros de equipo a la vez que reforzamos la cultura de la compañía y el conocimiento del equipo personalizando las cartas con la cultura de tu empresa.
¿Culturizamos a tu equipo a través del juego?
⏰ 1-2 horas
👩🏽💻 4-50 personas
- HACKATON DE INNOVACIÓN - 👩🏽💻
Identifica una situación o reto que requiera solución en tu empresa, Determinamos criterios para su solución, formamos equipos multidisciplinares y fijaremos el tiempo límite.
¡Una maratón para hackear soluciones innovadoras!
⏰ 3-5 horas (1-5 días)
👩🏽💻 8-500 personas
- EXPEDICIÓN AL HIMALAYA - 🌄
Se trata de una expedición por equipos donde deberán superar varias pruebas y tomar difíciles decisiones… ¡Reconocemos equipos de alto rendimiento!
Las diversas pruebas pondrán al límite a los equipos que deberán pensar y tomar las mejores decisiones…
⏰ 2-4 horas
👩🏽💻 4-20 personas
- ¡Y MUCHOS MÁS! - ➕
Nos encanta crear experiencias personalizadas en formato, nº de empleados y tiempo disponible, que persiguen objetivos y problemáticas concretas… ¿Por qué no nos cuentas el reto y cocreamos algo juntos? Encantados de recibir tu mensaje y ponernos manos a la obra.
– ¿Y si creas un PLAN ANUAL DE DINÁMICAS REMOTAS para trabajar objetivos estratégicos de personas? –
Liderazgo, comunicación, valores corporativos, team building, integración, proceso de selección digital donde evaluar candidatos… Como tú, somos unos frikies de innovar en personas… ¿Pensamos en grande juntos? Te contaremos como lo hemos hecho con otras empresas como la vuestra 🙂