⟨ CASO DE ÉXITO | ASOCIATEL ⟩
– EVENTO CORPORATIVO –
EMPRESA
Asociatel (Telecomunicaciones)
COLECTIVO
+50 empleados
CIUDAD
Madrid
RETO
Asociatel tenía 2 retos principales:
1) Reformulaba su cultura corporativa con nueva misión, visión y valores. El objetivo se centraba en trasladar, comunicar y hacer vivir la nueva cultura y valores de una forma impactante para llegar al equipo, interiorizar la nueva cultura y entender los cambios organizativos.
2) Siendo un grupo de empresas pasaban a integrar departamentos de diferentes empresas, por lo que debían hacer llegar una reorganización.
SOLUCIÓN
Cocreamos un proyecto de vivencia de cultura y valores combinando la comunicación con la gamificación a través de experiencias.
Creamos un evento que inició con la comunicación por el equipo directivo de Asociatel de la nueva cultura, valores, organización… Y gamificamos la atención del empleado desde el minuto 0 a través de un Quizgame especialmente diseñado para Asociatel y con premio a la persona que mejor había asimilado la nueva cultura y valores. A continuación, por equipos deliberados, nos enfrentamos a resolver enigmas y finalizamos con un magnífico catering de networking.
La experiencia trabajando con DF fue muy positiva, salió todo fenomenal. Se gestiono de forma fácil, supieron captar necesidades, todo encajó a la perfección, fue muy fácil organizarlo con buena comunicación y de forma fluída. Destaco especialmente el buen entendimiento que hubo de las necesidades y la flexibilidad para adaptarse a los cambios que iban sucediendo sin mayor problema. No solo cumplió mis expectativas con ellos, pues ya los seguía, si no que superaron ampliamente las expectativas de dirección. Conseguimos que los empleados conocieran la nueva cultura y valores, la reestructuración y sobretodo… Su ánimo a partir de entonces de participar de iniciativas culturales con la empresa, a las que antes eran un tanto escépticos.
