⟨ CASO DE ÉXITO | MOTOROLA SOLUTIONS ⟩
– DINÁMICAS GRUPALES DE EQUIPO –
EMPRESA
Motorola Solutions (Empresa Tecnológica)
COLECTIVO
22 empleados
CIUDAD
Madrid
RETO
Motorola Solutions quería plantear una jornada formativa distinta, que demuestre que son una empresa humana que apuesta por sus empleados y genere un espacio de aprendizaje y mejora mediante la gamificación con dinámicas grupales para conseguir ciertos objetivos corporativos con sus equipos.
SOLUCIÓN
Diseñamos una jornada presencial dividida en 2 fases interconectadas. La primera de ellas con un enfoque de trabajo colaborativo que nos permitiera ofrecer conocimientos sobre la felicidad laboral y detectar puntos de mejora en los factores que hacen feliz al empleado. La segunda fase, con el objetivo de crear y fomentar equipo, comunicación e innovación, experimentamos dos dinámicas por equipos con gamificación.
Trasladamos al equipo de Departamento de Felicidad que queríamos organizar una jornada donde nuestro equipo pudiera aprender a construir un entorno más feliz para trabajar. No solo nos compartieron conocimientos muy actuales si no que nos hicieron interactuar a través de dinámicas y construir un mapa de oportunidades de acción. La felicidad laboral es una nueva normalidad que demandan los empleados.
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